
東京都稲城市
@tokyo_civilian_days
東京で働く公務員の暮らし
「東京で働く公務員の暮らし」をテーマに、職員の平日や休日をシリーズで発信。地元のスポーツチームなど、まちの話題も交えて仕事と暮らしの両方を見せています。
Instagramを見る採用SNS運用支援『つなぐプロモーション』

政令指定都市や地方都市の採用マーケティングで
結果を残したチームが企画・撮影・運用まで伴走支援
WORRIES
これから始めたい
もう始めている
どちらも、原因は「職場の本当の姿が、届くべき人に届いていない」ことにあります。
WHY SNS
募集要項やホームページだけでは、職場の雰囲気までは伝わりません。若い世代は、気になる就職先をSNSで検索し、そこで働く人の様子を見て、受けるかどうかを決めています。
86.1%
企業のSNSアカウントは 「必要」と回答
85.8%
就職先の名前を SNSで検索している
約9割
SNSのアカウントを見て 入社したい気持ちが高まった
選考に進むかどうかで最も重視されるのは「会社の雰囲気」(同調査で過半数)。文章では伝えにくい部分を、Instagramなら見てもらえます。
窓口、現場、企画。仕事がまちの誰の役に立っているのかを見せることで、安定以外の志望理由が生まれます。
職場の様子や一緒に働く人を入庁前に知ってもらえるので、「思っていたのと違う」による内定辞退や早期離職を防げます。
出典:株式会社リソースクリエイション「26卒におけるSNS就活についての実態調査」(2026年卒の就活生747名/WEBアンケート/2025年2月21日〜6月30日)。民間企業を含む就職活動全般についての調査です。
WHAT CHANGES
職員の日常ややりがいを、ありのままに発信する。それだけで、採用の3つの場面が変わります。
応募者数が増える
職員の素顔と職場の魅力が伝わり、「受けてみたい」と思う人が増えます。
内定辞退が減る
試験日程に合わせて発信を組み立て、受験から内定までの気持ちを途切れさせません。
ミスマッチが減る
入庁前に働く姿を知ってもらうので、「思っていたのと違う」が起きにくくなります。
STRENGTH
アカウントをつくって投稿するだけでは、見てもらえません。必要なのは、庁内の協力体制と、続けられる仕組みです。
採用SNSを担当した元市職員と、全国の自治体を取材し、他都市の成功事例も苦戦した事例も知るラジオ番組『自治体のホンネ』のスタッフが、一緒に伴走します。
人事・採用担当課を中心に、広報課や現場の事業課まで。「やっていい」「協力したい」と思ってもらえる体制をつくります。
いきなり大きく始めず、限られた投稿で効果を確かめます。結果を見せながら、庁内の合意を広げていきます。
企画・制作・分析・改善まで伴走し、最後は職員のみなさんだけで続けられる状態を目指します。
番組サイトで公開された回が、この一覧へ自動で反映されます。
PROCESS
立ち上げの設計から運用の定着まで、5つのステップで一貫して伴走します。
CASE
東京都のとある市
庁内の根回しからアカウントの運用まで一貫して支援。SNSをきっかけに応募が集まり、翌年は内定辞退率を100%から0%にしました。100万回を超えて見られた投稿も生まれ、「バズる自治体」として注目されています。
EXAMPLES
全国で、SNSを使った採用広報が広がっています。公開されているアカウントの一部をご紹介します。
SLEVEL S採用に特化し、ブランドまで育てている

東京都稲城市
@tokyo_civilian_days
東京で働く公務員の暮らし
「東京で働く公務員の暮らし」をテーマに、職員の平日や休日をシリーズで発信。地元のスポーツチームなど、まちの話題も交えて仕事と暮らしの両方を見せています。
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広島県府中市
@fuchucity_hiroshima_official
ユーモアあふれる配信
職員目線で、推しグルメやまちの景色、市役所の舞台裏までユーモアたっぷりに発信。担当職員の1日Vlogや、職員とサッカー部のPK対決など、思わず見たくなる企画が特徴です。
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熊本県熊本市
@kumamotocity_saiyou
柔軟で面白い投稿が特徴
「先週金曜、何時に帰った?」のように、求職者が本当に知りたいことを職員に直接聞く動画が人気。試験情報やインターンシップもハイライトにまとめています。
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福岡県福岡市
@fukuokacity_recruit
自治体採用SNSの火付け役
「福岡市で働くリアルを、もっと身近に」を掲げ、若手シリーズや市役所あるある、職員インタビューで普段は見られない仕事を紹介。自治体の採用SNSの火付け役です。
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北海道札幌市
@saiyo_sapporo
採用専用アカウント
人事委員会が運営する職員採用の公式アカウント。「この仕事は、未来を創る!」を掲げ、札幌市職員のさまざまな仕事を紹介しています。
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奈良県
@nara_recruit
採用専用アカウント
就活中の学生や公務員志望の人に向けて、奈良県庁で働く職員のリアルな様子を発信。最新の採用情報やイベント情報、職場の雰囲気も紹介しています。
Instagramを見るALEVEL A広報・観光のアカウントで採用も発信している

秋田県横手市
@yokotecity_public_relations
市の公式アカウントを活用
「よこて旬スタグラム」として横手の魅力を発信する市の公式アカウント。まちの魅力を届ける広報のアカウントを、採用広報にも活用しています。
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岡山県岡山市
@okayama_city_official
公式アカウントを活用
「桃太郎のまち岡山」として市の魅力を発信する公式アカウント。市民にもハッシュタグでの投稿を呼びかけ、まちのファンを増やしながら採用広報にも生かしています。
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岐阜県
@prefgifu
県広報アカウントを活用
岐阜県の「今」を正しく楽しくわかりやすく伝える県広報のアカウント。観光・イベント・暮らしの情報に加え、毎週土曜に配信するオリジナルのショートドラマが特徴です。
Instagramを見る画面をタップすると、各自治体のInstagramが開きます。各自治体が公開しているアカウントです。掲載内容は当社の支援実績を示すものではありません。
FAQ
大丈夫です。企画・撮影・投稿は最初は一緒に行い、少しずつ職員のみなさんだけで回せるようにしていきます。
投稿のルールや確認の流れを最初に決め、庁内で合意してから始めます。現場の負担が大きくならない撮影の段取りもご提案します。
予算化の前段階からご相談いただけます。他自治体の実績や数値データを使った企画書・予算要求資料の作成も支援します。
再生数やフォロワー数だけでなく、応募者数・内定辞退率・説明会の参加者数など、採用の数字で振り返ります。
CONTACT
「SNSは初めて」という段階でも構いません。いまの採用の状況を伺い、何から始めるとよいかを一緒に整理します。